新区不断完善服务机制助力人才落户，引才成果初步显现。根据办理情况统计，截至7月19日，新区各落户窗口累计受理23296人，发放调档函2058张，发放准迁证13387张，已落户7823人，与其他区县比较新区体现出经济总量大、经济主体多、职业发展好以及政策优惠等优势，表现出较强的吸引力。

学历型为主 中青年居多

统计显示，来新区落户的人才来源广泛，华北地区居首。来自河北省的人才最多，占比29.5%，山东省占13.3%，河南省8.3%，山西省5.3%，北京3.4%，内蒙古2.6%；东北三省占24.6%，华南地区3.6%，华中地区2.6%，华东地区2.3%，西北地区2.1%，西南地区1.5%。

人才类型比较多样，学历型（全日制本科以上学历）人才最多，约占总量的80.8%，此外，技能型人才（具有高级工、技师、高级技师职业资格）约占13%，资格型人才（具有副高级及以上职称或国内外精算师、注册会计师、律师等执业资格）为6%。所有人员学历中本科67.2%，硕士15%，博士及海外归国人员不足2%。

落户人才以中青年为主。20-25岁人员占14.7%，25-30岁人员为主占37.5%，30-35岁占23%，35-40岁占18%，40-45岁占5.9%，45岁以上不足1%。女性占52.3%，男性47.7%。

办理落户的人才集中在新兴产业和民营企业，其中民营企业约占51.9%，国有企业15%，外资、合资企业14.1%，个人独资、个体、自由职业等占15.8%。所属产业主要集中在信息技术、软件、文化娱乐等新兴产业的占36.6%，制造业16.8%，房地产、建筑等12.3%，金融、财务9.9%，教育8.9%，卫生医药5.5%。

在落户原因分析中，选择最多的依次是职业发展、城市环境及发展前景、人才政策、子女教育。对公共服务的需求，依次是增加保障住房供给、增加教育资源、增加医疗资源、增加就业岗位、完善交通设施。期待就业领域主要是信息技术及软件等新兴产业、金融财务、教育、制造业。

将开展人才引进服务系列活动

新区将加快集聚人才创新发展，继续点亮、大力实施“鲲鹏计划”人才新政，让更多人才了解新区政策，乐于到新区创新创业。目前，新区已制定了开展人才引进服务系列活动计划。

据了解，今年下半年，新区将紧盯人才供需双主体，搭建供需线上线下双平台，精准调查人才需求，积极协调企业岗位供给，除了开展“海河英才”就业需求系列对接活动外，近期还将开展“滨海新区招才引智校园行”系列活动，组织企业启动下半年全国高校宣传招聘工作，计划前往北京、河北、山东及东北、华中、华东等高校，开展2018年应届毕业生到新区的宣传服务工作，根据产业特色开展精准人才招聘会或特色活动。同时，新区将大力调整优化公共服务水平，根据目前窗口办理进度，关注引进人才在住房、教育、医疗、就业等方面的需求，会同相关部门做好各项服务工作，不断优化环境，提升服务和保障水平，确保人才“引得来，留得住”。