7月21日，新区下半年最大的招聘会——“海河英才”就业需求对接会在滨海文化中心举行。招聘会不设置门票，对求职者实行免费入场，并为企业免费提供展位。优越的供需平台让仅仅半天时间的招聘会异常火爆。截至记者发稿时，据初步统计，102家用人企业参加了本场招聘会，共吸引逾2500名应聘者到场求职，其中包括多位海归在内的高层次人才。本场招聘会共提供岗位2581个，现场初步达成就业意向1898人。

专业对口 就业意向达成率高

此次招聘单位中不乏国家超级计算天津中心、恒银金融科技、联合诺华（天津）等知名重点企业。前来招聘的企业主要来自滨海新区各功能区，集中了智能制造、装备制造、航空航天、电子信息、新能源新材料、生物制药、现代冶金等优势支柱产业和战略性新兴产业，招聘会针对性强，专门为滨海新区吸纳储备优秀人才搭建平台。比较热门的岗位有外贸业务员、电子工程师、软件工程师、技术工程师、研发专员、会计、知识产权顾问、人事行政、市场销售和报关员。据滨海新区人力资源与社会保障局相关负责人介绍，与以往招聘会不同的是，本场招聘会技术型岗位较多，并且来到现场的技术型人才也非常多。这种专业对口的招聘，成就了就业意向达成率很高的可喜现象。招聘会汇聚企业类型全面，现场招聘单位由国企、事业单位、外资企业和优秀的民营企业组成。此外，很多企业拿出的岗位需求较以往也有所不同，首先招聘单位数量增多，还有很多招聘单位没有报上名，其次所提供的招聘岗位较以往更加专业化、更加高端。

新区此次引才的顺畅还得力于大力推行优厚的人才政策。据上述负责人介绍，滨海新区作为天津发展的龙头和引擎，成了各类优秀人才创新创业的首选地。新区也积极推行“鲲鹏计划”人才新政，聚焦战略性新兴产业需要，为人才落户提供最便捷的服务。截至7月19日，通过“鲲鹏计划”新区已落户7823人。新区通过调查分析，发现吸引人才落户新区主要因素为职业发展、人才政策、城市环境和子女教育等方面优势，据此有的放矢地组织开展了此次专场招聘对接会。

“特别感谢这次招聘会搭建的平台。由于招聘岗位、职责要求、任职条件具体明确，求职者一目了然，一个上午收获颇丰。”天津滨海人工智能军民融合创新中心是一家科技研发和成果转化的科研平台，此次重点招聘懂软件懂算法的科研人才。招聘专员告诉记者此次招聘很顺利，下一步将进行对人才的面试。

待遇优厚 招聘更为精准人性化

在当天的招聘会上看到，众多市内外的应聘者来到现场，他们有的在休息区完善自己的简历，有的在展位前浏览招聘职位，有的积极同企业代表了解岗位情况。经统计，此次本科及以上学历的求职者占到场人数的70%，正体现了新区实现就业需求对接的目标。“新区的优势在于经济总量大、经济主体多、职业发展好以及政策优惠等，相较于其他城市，感觉发展会更为顺畅。”刚刚大学毕业的小陈今天特意带着刚从大连赶来的女朋友小高一起来应聘。小高说，他们就是看中天津优厚的落户政策，滨海新区的企业多、行业多、机会也多，城市建设也很美丽。转了几家单位后，小高感觉要化学专业毕业生的企业不少，岗位薪资水平普遍在5000元左右，十分满意。而小陈也于今年6月底在新区找到了一份6000元工资的工作。记者在现场看到，今年招聘企业对应届毕业生的门槛有所降低，并提供培训、住宿等优厚条件。“相比前几年，今年用工薪水涨幅还可以，应届毕业一般在4000至6000元，对于技术类岗位我们会具体问题具体分析，一人一议，技能水平越高薪水越高。”恒银金融科技股份有限公司招聘负责人说，现在企业的招聘更为精准和人性化，求职者也更为注重个人能力技能的提升，对接起来成功率更高了。