7月28日上午，“聚滨海·汇泰达·揽英才”海河英才泰达专场招聘会暨首届泰达人才季开幕式在于家堡会议中心隆重举行。本场海河英才专场招聘会由开发区管委会主办，开发区人社局承办，猎聘网协办，吸引开发区知名企业94家，共发布岗位700余个。通过双向精准邀约式招聘的方式，吸引了近2000名应聘者，其中包括多位海归、博士后在内的高层次人才。据统计，现场共收到人才投递简历1883份，初试候选人960名。

精准邀约 高层次人才奔泰达

据介绍，开发区多年产城融合发展的优势，让人才看好开发区，海河英才计划吸引大量人才涌入开发区，落户人才数量占天津市十分之一。开发区通过推送精准邀约的人才招聘方式，让企业找到最急需的人才，让人才找到最需要的岗位。

招聘会汇聚用人单位类型全面，现场招聘单位由国企、事业单位、外资企业和优秀的民营企业组成，到会用人单位包括来自装备制造和汽车制造、电子信息、生物医药等多个重点产业的近百家重点企业，包括天津国际生物医药联合研究院、天津金耀集团有限公司、天津膜天膜科技股份有限公司、长城汽车股份有限公司、一飞智控（天津）科技有限公司等知名企事业单位。

现场共计提供700余个职位，包括java开发经理、UI设计师、数据采集工程师、法务代表、新药研发PI、人力资源专员、商品技术工程师等，大部分为研发工程师、财务经理、分析师等类型的“高福利、高层次、高薪酬”的“三高”职位，对应聘人员的资历和经验要求比较高。也有专门面向应届毕业生的营销部门管培生、文员、销售外呼专员等岗位。

到会企业提供完善的薪酬体系和福利待遇，列出“五险一金”、年终奖、带薪假等条件吸引求职者。很多单位表现出求贤若渴，对符合岗位匹配度的人才招聘数量不设上限，多多益善。正元盛邦（天津）生物科技有限公司人事部工作人员表示，本次招聘主要选拔研发部门和营销部门的高层次人才，虽然任职要求比较严格，仍有不少应聘者投递简历，招聘会开始后半小时内就收到了十多份简历。天津金耀集团招聘展位前张贴出“国有企业”“五险一金”“大额年终奖”吸引大量求职者投递简历。

来自河北省的赵女士是药学硕士，拥有五年以上药物分析方面工作经历，希望在开发区寻找一份更符合个人职业发展规划的工作，接到猎聘网电话推送的招聘信息后特地赶来现场面试。“现场生物医药方面的招聘单位挺多的，我已经投出去四五份简历了。”赵女士说，这种双向邀约式招聘方式，较以往更为精准化和人性化。

打造品牌 保障人才供给

据悉，此次开幕式和专场招聘会是泰达人才季系列活动的起点。开发区希望通过策划泰达人才季，打造人才招聘的品牌，通过品牌效应，实现对企业人才供给和人才保障。

开发区人社局副局长王安波表示，从调研统计数据来看，开发区上半年人才引进非常火爆，50多家大型企业的招聘需求达到5万多个岗位，后期追踪扩展到100家企业的模板，达到8.6万个岗位需求。开发区各个企业对人才的需求量特别大，但是在人才供给和人才保障方面没办法无缝对接。今年开发区希望通过策划泰达人才季，打造人才招聘的品牌，通过品牌效应，实现对企业人才供给和人才保障。招聘会分为两个层次，在开发区第四大街人才市场，设置针对企业蓝领基础性人才招聘，并计划加大蓝领公寓的供应量，为求职者提供住宿保障。将来还要在于家堡地区，借助轻轨、高铁资源，设置专门针对年薪10万元以上管理型或者中层以上岗位的精准招聘会。今年是第一次，以后考虑每个季度组织一次，让周边省市，尤其是北京地区关注滨海新区发展的人才就近找到合适的岗位。下一步，将发挥开发区的产业优势，面向高校和社会人才发布更广泛的招聘需求，让人才认识开发区，通过住房补贴政策、落户政策，让人才选择开发区留在开发区。